採用情報
さくら苑では現在、グループホームで一緒に働いてくれるスタッフを募集しております。
やる気があれば経験や資格がなくても大丈夫です。
介護に興味がある方、高齢者の方と関わる仕事に就きたい方も大歓迎♪
施設見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！
スタッフさん募集中
現在社員数は満たしていますが、随時有能な方、向上心のある方、人が好きな方を募集しています。
今後、「ゆくゆくは管理者になりたい！！」と向上心のある方を必要としています。
若い方でも構いません。向上心のある方、ぜひご応募よろしくお願いします。
一度さくら苑を見に来てみませんか？
問い合わせは0942-38-3270（さくら苑担当：川口）0942-36-2115（弐番館担当：重永美穂）まで、ご連絡ください。
さくら苑ってこんなところ
さくら苑にはたくさんの魅力があります。
こちらではそんな魅力をご紹介しております。
まだまだたくさんの魅力のある職場ですが、逆に自分にとってはデメリットになる部分もあるかもしれません。
是非一度、ご自分の目でどんな職場か確かめに来てみてください。
いろんな年代のスタッフが働いています。
いろんな年代の方が働きやすい職場を目指して、夜勤のない昼間のみの勤務や時間を区切った勤務などの配慮を行っております。
下は19歳から上は72歳まで、幅広い世代の方が働いておりますので、自分の生活や能力に合った働き方が可能です！
資格取得を応援しております！
さくら苑ではスタッフが資格を取得しやすいような応援体制を整えております。
月に最低1度は職場内で様々な研修を行ったり、外部研修の参加を促したり、資格取得のための休暇を取ったりなど配慮を行っています。
資格取得については会社で費用を負担しております。
わかりやすい給与形態
2018年に給与形態を見直し、見やすくてわかりやすい体制に整えなおしております。
家族経営ならではの距離感
株式会社さくら苑は家族経営の小さな会社ですが、だからこそ経営者とも気軽に話すことができる体制を取っています。
ご利用者さまにとってアットホームな施設を目指すためにも、アットホームな職場環境であることが大切だと考えています。
職員同士での交流を大切に
年に数回、職員親睦会や職員同士での交流会を行っています。
夏と冬の年に2回、会社負担で親睦会を行ったり、年末にはビンゴゲーム大会などを行って商品券や景品を獲得したりとスタッフが楽しめるよう工夫しております。
また、職員同士で温泉に行ったり、野球観戦に出かけたり、ボーリングをしたりと、和気あいあいと仕事ができるよう交流を図るなど、職員同士もとても仲が良いです！
人事考課制度によるやりがいづくり
さくら苑の人事制度では、自分の今の到達点を自ら評価しそれを会社にアピールすることで評価してもらいやすい体制を作っています。
職場内アンケートの実施
年に1度、職場内でのアンケートを実施しております。
職員の要望を反映させやすいよう、インターネット経由で匿名のアンケートを行い、それをもとに、職場内のことや組織体制、給与などの処遇のことなどの改善を図っています。
これまでに有給取得をしやすくすること、研修へ参加しやすい職場づくり、残業の撲滅、休息時間取得の強化、人事制度の見直しなど、多々行ってまいりました。
